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Notre projet
Le mentorat et la supervision de stage s'avèrent des moyens accessibles et stimulants pour réaliser nos engagements.
Par ces moyens, nous donnons la chance aux jeunes et adultes de la communauté noire du Québec de développer une relation privilégiée au niveau de la solidarité intergénérationnelle : un mentor, prêt à échanger sur son cheminement professionnel et à donner des informations pratiques sur son métier, tout comme un superviseur de stage, peuvent aider un jeune à démystifier le monde du travail ou des affaires, à en avoir une vision plus réaliste et avoir confiance dans son insertion socioprofessionnelle.
La solidarité entre les générations est évidemment au cœur du projet. Elle favorise la transmission des connaissances et des compétences, ainsi que l’entraide; elle ne peut avoir que des effets positifs sur toute la communauté, en contribuant à l’amélioration de l’image qu’elle projette dans la société.
Profils concernés
Pour l'offre de service
Un adulte issu de la communauté noire du Québec :
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un guide et un modèle de réussite professionnelle;
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un adulte de tout âge, ayant de l'expérience dans le monde du travail, qui apporte cette expérience, des conseils et des encouragements à un jeune adulte qui se pose des questions sur son avenir professionnel.
Pour la demande de service
Un jeune issu de la communauté noire du Québec, qui :
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cherche à augmenter ses atouts en matière professionnelle;
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veut mieux saisir les opportunités professionnelles offertes, afin de se préparer à évoluer dans le monde du travail (pratique du métier, façon de faire nord-américaine, attentes des employeurs, etc.);
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a le désir de faire partie de la société québécoise de façon active, et ce, au-delà de certaines difficultés qui lui incombent (la barrière culturelle, le manque de réseaux de contacts, le manque de soutien financier, le manque d’informations relatives au marché du travail, etc.);
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peut s'enrichir de connaissances qui, bien souvent, ne sont pas disponibles dans son milieu naturel.
Nos objectifs
1. Renforcer les liens de solidarité intergénérationnelle au sein de la communauté noire du Québec.
2. Contribuer à la lutte contre le décrochage scolaire et la délinquance dans la communauté noire du Québec
3. Proposer des modèles de réussite aux jeunes de la communauté noire du Québec et leur donner l’opportunité de compter sur des références de leur propre communauté
4. Offrir aux jeunes de la communauté noire du Québec la possibilité d'échanger avec des personnes qui partagent leurs domaines d’études et leurs professions, qui peuvent les conseiller et leur fournir des supports.
5. Offrir aux professionnels de la communauté noire du Québec l’opportunité de s'impliquer activement et avec compétence auprès des jeunes de leur communauté